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STS Engine Services Wins Business of the Year at Uttlesford Business Awards 2026

STS Engine Services Wins Business of the Year at Uttlesford Business Awards 2026

Awards are strange.

Most of the time, they feel like marketing. A logo on a slide. A handshake. A photo you post and move on from.

This one is different.

On February 26, 2026, STS Engine Services was named Business of the Year at the Uttlesford Business Awards, an annual program led by Uttlesford District Council recognizing outstanding businesses operating across the district.

The team did not just win the top award.

They were also finalists in:

  • Youth and Education
  • Commitment to Community
  • Environmental Impact

That matters.

Because Business of the Year speaks to overall performance. Being recognized across those additional categories speaks to how that performance is achieved.

STS Engine Services operates in one of the most demanding sectors in aviation. Aircraft engines require precision, discipline, and consistency. The work is technical. The margin for error is zero. Standards are not optional.

But this recognition was not limited to technical capability.

Finalist status in Youth and Education reflects active investment in developing future talent. Commitment to Community acknowledges engagement beyond the hangar floor. Environmental Impact recognizes efforts to operate responsibly within the aviation industry.

That is not marketing language.

That is culture expressed through action.

Business of the Year is not handed out lightly. It is earned through sustained performance and visible contribution within the local business community.

To the engineers, technicians, apprentices, planners, and leaders at STS Engine Services, this belongs to you.

You did the work.

And the community saw it.

Congratulations!

What Appreciation Looks Like in Melbourne

What Appreciation Looks Like in Melbourne (1)

STS Aviation Group is a global organization.

Executive leadership. Sales professionals. Engineers. Mechanics. Recruiters. Finance teams. Line maintenance technicians. Warehousing. Support staff operating across multiple time zones.

Scale matters.

But culture is not built in boardrooms or on conference calls. It is built on hangar floors, in offices, on ramps and in warehouses. By real people doing serious work.

This week, as Employee Appreciation Day approaches, we are spotlighting the team at STS Aviation Services in Melbourne, Florida.

Not with a banner.

With names.

Employee Spotlight

Sean O’Malley shows up with steady energy that strengthens his team.

Rachel Williamson contributes in ways her teammates describe as invaluable.

Devin Oum stepped up on New Year’s Day, an observed holiday at the Melbourne facility, to support the release and redelivery of a JetBlue aircraft. Time. Expertise. Commitment. No hesitation.

Bryan Little handled six different customer groups and twenty one reps and engineers tied to the ERJ 170 Prototype. Professional with every one of them. Detail intact.

Edgardo Rivera-Estevez filled in as a supervisor, worked extra days and late hours, mentored less experienced avionics technicians, and delivered on tasks and paperwork with consistency.

Mikkiaylia Cannon supported Operations with off shift help that keeps maintenance moving. Flights. Transportation. Lodging. Roster changes. Systems integration. Accuracy.

Dhruv Kashyap is described as a true professional. Positive attitude. Always willing to help.

Cindy Lecount delivers high quality work, controls costs, completes special projects, and communicates with calm professionalism across departments.

Bryand Saucedo makes a measurable difference through positive attitude and teamwork.

Arelis Rodriguez consistently demonstrates the company’s core values. Team first mindset. Strong workmanship. Composite repairs executed on short notice with exceptional quality.

2025 SOAR Token Winners

And then there are the many professionals recognized this past year:

  • Abner Pagan
  • Akeem McDonald
  • Alfonso Guerra
  • Alfredo Aranda
  • Alison Carver
  • Andrew Loew
  • Angelica Aranda
  • Anneliese Aurand
  • Arelis Rodriguez
  • Ariel Amarante
  • Armenio Diaz
  • Brandon Goodwin
  • Bryan Little
  • Carlos Ortiz
  • Charles MacDonald
  • Christian Bunsoy
  • Christopher Morris
  • Cleveland Turner
  • Corey Kusz
  • Cristian Cubillos
  • Daniel Martinez Soto
  • Dennis Ort
  • Devin Oum
  • Diego Sanchez
  • Edelmar Velazquez Coutin
  • Efrain Laboy
  • Eric Fetterly
  • Eric Smithwick
  • Eslys Vasquez
  • Gerald Matias
  • Gregory Bourey
  • Jamie Wamsley
  • Jeaniece Garcia
  • Jesse Bellopede
  • Jesus Ochoa Rojas
  • Jesus Portillo
  • Jhony Cherenfant
  • John Roldan
  • Jon Crotz
  • Joseph (Pat) White
  • Joshua Miller
  • Karen Tedder
  • Kaitlyn Wright
  • Katherine Bittler
  • Kevin Cubillos
  • Kyle Poliquin
  • Landon Blankenship
  • Latreasa Jay
  • Lena Selvag
  • Louis Riffe
  • Marcus Vittitoe
  • Mariusz Nalepa
  • Mary Williamson
  • Martha Ayala Galvis
  • Matthew Meyer
  • Melissa Cunningham
  • Miguel Lezama Malave
  • Mikkiaylia Cannon
  • Monald “Monty” Slade
  • Monica Johnson
  • Nichole Storkson
  • Noah Holzinger
  • Paul Grimm
  • Raimundo Ramos Cardenas
  • Richard “Rick” Delaney
  • Robert Provine
  • Robin Havelow
  • Rodolfo Brito Zapata
  • Thomas Schramm
  • Tracey Boatwright
  • Vanessa Armstrong
  • Victor Badillo-Cuadrado
  • Victor Vega Berrios
  • Vincent Black
  • Vincent Glovna
  • Virgilio Sangual
  • Wendal Somero
  • XuanOanh Richards

Employee Appreciation Day is Friday, March 6th.

In Melbourne, appreciation looks like this.

A list of names.

A record of effort.

A standard carried in the details.

The Work That No One Sees

Employee Appreciation Day at STS Aviation Group (1)

Today, we celebrate Employee Appreciation Day.

It’s a simple idea. Pause. Say thank you. Recognize the people who keep the machine moving.

But here’s the truth.

At a company like STS Aviation Group, appreciation cannot be reduced to cupcakes in the break room or a catered lunch on a Friday afternoon. It has to run deeper than that. Because the work runs deeper than that.

Aircraft do not fix themselves.

Hangars do not hum to life on their own.

Engines are not repaired by slogans. Contracts are not won by logos. Dispatch reliability does not improve because we post something nice on LinkedIn.

It improves because somewhere in Birmingham, Melbourne, Dubai, Dublin, or any of the dozens of locations we operate, a technician decides to do the job the right way. Even when no one is watching.

It improves because a recruiter refuses to cut corners and instead finds the right person, not just a warm body.

It improves because someone in finance double checks the numbers. Because someone in materials tracks down a critical part at 2 a.m. Because a leader stays late to make sure their team has what they need.

That is the work.

And most of it goes unseen.

When an aircraft pushes back from the gate on time, passengers do not think about the hands that signed off the paperwork. They do not picture the grease under a mechanic’s fingernails or the engineer staring at a schematic for the third time that night.

They just take off.

That is the paradox of excellence. When we do our jobs well, it looks easy. Invisible, even.

Employee Appreciation Day gives us a moment to make the invisible visible.

STS Aviation Group is not defined by its global footprint or the number of stations it operates. It is defined by its people. By the men and women who show up every day in environments that demand precision, discipline, and accountability.

This is not glamorous work.

It is exacting. It is regulated. It is often exhausting.

And it matters.

So on March 6th, as locations around the world host their events and bring teams together, I hope we do more than hand out appreciation. I hope we mean it.

Look around your station. Your office. Your hangar floor.

The person next to you is carrying more than a job description. They are carrying a standard. A reputation. A promise to every customer who trusts us with their aircraft.

That deserves recognition.

To every technician, engineer, recruiter, planner, materials specialist, accountant, and support professional across STS, thank you.

Not because a date on the calendar tells us to say it.

But because the work you do, day in and day out, is the reason this company stands where it stands.

That is worth celebrating.

A Season of Gratitude at STS Aviation Group

STS Christmas Blog (3)

Christmas has a way of slowing things down just enough for us to look around and notice what really matters. And inside STS Aviation Group, it always comes back to the same thing. The people.

Not just the techs in the hangars. Not just the folks working the line on Christmas morning while most of the world is still asleep. This one is for everyone across the STS Aviation Group network who chooses to show up with pride and purpose, no matter the day or season.

The truth is simple. This company works because you do.

The schedulers who juggle a hundred moving pieces and make it look easy.

The parts teams who move mountains to get customers what they need.

The engineers who solve problems most people never even realize are there.

The finance and HR teams who keep the wheels turning quietly in the background.

The operations leaders, the recruiters, the support staff, the project managers, the cleaners, the coordinators, the people who fix what breaks and steady what wobbles.

Every part of this organization is touched by hands that care. Hands that take pride in the work. Hands that keep aircraft safe, customers confident, and our company in motion.

This time of year, it’s easy to get distracted by the noise. The lights. The travel. The rush to get everything done before the calendar flips. But behind all of that sits a group of people who give their best without expecting applause.

You do the work when no one is watching.

You show up when the hours get long.

You help each other in ways that never make a headline.

And that is the real story of Christmas inside STS.

It’s the humanity behind the operation. The small moments of teamwork. The steady dedication. The belief that what you do matters, because it does.

So take a breath. Be proud. Enjoy the season with the people who matter most to you. And know that your efforts do not go unnoticed.

From all of us at STS Aviation Group, thank you for another year of hard work, grit, and heart.

Merry Christmas and Happy New Year!

Strengthening Leadership Across Service Engineering

STS Aviation Group Announces Key Leadership Promotions in Service Engineering

STS Aviation Group is proud to announce several key leadership changes within its Service Engineering division… changes that reflect both the growth of our business and the commitment of our people. Each promotion underscores a simple truth: the future of aviation is built on the shoulders of dedicated engineers who lead with vision, discipline, and care.

Amber North: Sr. Manager, Service Engineering – AOG Services

Few areas in aviation demand more precision than AOG support. Aircraft on Ground events move fast, and operators need white-glove service without compromise. To meet this demand, Amber North has been promoted to Sr. Manager, Service Engineering – AOG Services. Amber’s proven leadership and relentless focus on customer success make her the ideal choice to expand oversight of our AOG operations across all ATAs. She will lead deployment of road teams, maintain a global 24/7 schedule, and ensure operator-specific needs are not just met, but anticipated.

New Leadership Roles: Building Depth and Focus

To ensure strength across every core service area, two new management roles have been established:

  • Arturo Romero – Manager, Service Engineering – Damage Tolerance
    Arturo has long been at the forefront of our Damage Tolerance initiatives, managing DERs and DTE staff through complex requests and AMOCs. Now, in a formal management capacity, he will continue this work while also overseeing the design and development of new analysis tools — innovations that expand both the efficiency and scope of STS engineering.
  • Lael Gobble – Manager, Service Engineering – Heavy Maintenance
    Heavy maintenance programs require steady leadership and clear coordination. Lael will oversee all remote engineering support in this space, ensuring that quality and efficiency remain uncompromised. His focus on training initiatives will ensure that major and minor repairs stay on schedule, creating a clear line of separation from the fast-paced demands of AOG services.

Both Arturo and Lael move forward from Principal Engineer to Manager, marking not only their personal growth but also STS Aviation Group’s commitment to developing leadership from within.

Recognizing Excellence in Melbourne, Florida

At our MRO in Melbourne, Florida, two additional promotions highlight the strength of our engineering talent:

  • Joshua Greer has been promoted from Senior Engineer to Principal Engineer, reflecting his role as a mentor, trainer, and solutions-driven leader on-site.
  • Thomas Townley has advanced from Associate Engineer to Engineer, a recognition of his strong technical performance and growing expertise after just one year with the team.

Investing in People, Driving the Future

These leadership changes represent more than titles. They reflect STS Aviation Group’s commitment to investing in its people, scaling for growth, and strengthening the operational backbone that supports our customers worldwide.

Congratulations to Amber, Arturo, Lael, Joshua, and Thomas. Their leadership will help guide STS Aviation Group into its next chapter of growth and excellence.

STS Line Maintenance obtient le septième prix Diamond consécutif de la FAA pour l’excellence en matière de sécurité et de formation

STS Line Maintenance obtient le septième prix Diamond consécutif de la FAA pour l’excellence en matière de sécurité et de formation

Jensen Beach, Floride, le 5 février 2025STS Line Maintenance a l’honneur d’annoncer qu’elle a reçu le prestigieux FAA Diamond Award for Excellence in Safety & Training pour la septième année consécutive. Cette réalisation remarquable souligne l’engagement continu de l’entreprise à respecter les normes les plus élevées en matière de maintenance des avions, de sécurité et d’excellence en matière de formation. Le Diamond Award de la FAA, présenté par le département des Transports des États-Unis et la Federal Aviation Administration, récompense les organisations pour leur dévouement à favoriser une culture de sécurité par le biais d’initiatives de formation continues et complètes.

Mark Smith, président de STS Aviation Group, a exprimé sa fierté face à la réussite de l’équipe. « Recevoir le Diamond Award de la FAA pour la septième année consécutive est une réalisation monumentale. Cet honneur reflète l’effort collectif et le dévouement de toute notre équipe qui s’efforce constamment de respecter et de dépasser les normes rigoureuses établies par la FAA. C’est le reflet de notre attention constante à la sécurité, à la formation et à la qualité qui contribue à garantir le plus haut niveau de fiabilité et de performance dans tout ce que nous faisons.

En 2024, STS Line Maintenance a continué de placer la barre plus haut en participant activement au programme FAAST de la FAA, une initiative clé visant à améliorer la sécurité aérienne grâce à la formation continue et au développement des compétences des techniciens de maintenance d’aéronefs. Dans le cadre de leur engagement continu en faveur de la sécurité, chaque membre de l’équipe de maintenance en ligne de STS a terminé avec succès le programme exigeant FAAST en 2024, renforçant ainsi leur formation exceptionnelle et leur préparation à entretenir la flotte la plus sûre et la plus efficace.

Gary Pratt, vice-président principal et directeur général de STS Line Maintenance, a partagé sa fierté face à cet accomplissement : « Cette reconnaissance est le résultat direct du travail acharné, de la passion et du dévouement de notre équipe talentueuse. Nous demeurons inébranlables dans notre engagement à investir dans nos employés, en veillant à ce qu’ils soient dotés des compétences, des connaissances et des meilleures pratiques de l’industrie. Je suis incroyablement reconnaissant envers nos équipes de formation et d’assurance qualité qui ont joué un rôle essentiel dans le maintien de nos normes de pointe.

Pour plus d’informations sur STS Line Maintenance et ses solutions primées de maintenance d’avions, veuillez consulter notre site Web à l’adresse https://www.stsaviationgroup.com/.

À propos de STS Line Maintenance :

STS Line Maintenance exploite 49 stations de maintenance en ligne aux États-Unis, aux Bahamas, au Royaume-Uni et en France.

À chacune de ces stations, nos équipes offrent une gamme complète de services de soutien, une assistance technique FAA / DER, des équipes d’intervention AOG et une fiabilité accrue grâce à des temps de réponse rapides. Des mécaniciens qualifiés sont prêts à gérer l’entretien des RON, les vérifications d’arrêt, les rapports d’anomalies non habituels et l’entretien de l’équipement au sol par le biais d’une action programmée ou sur appel.

Pour en savoir plus sur STS Line Maintenance et sur ce qui fait d’elle l’entreprise qui offre des « solutions pour continuer à voler », veuillez consulter www.stsaviationgroup.com ou composer le 1-800-800-2400.

Contact médias :

Bryan Shaw
Directeur du marketing chez STS Aviation Group
1-800-800-2400 poste 8521
[email protected]

La culture de l’excellence chez STS Aviation Services à Melbourne, en Floride

STS Aviation Services Pourquoi notre culture et notre expertise font de nous un fournisseur de MRO de premier plan

Chez STS Aviation Services à Melbourne, en Floride, notre succès ne réside pas seulement dans l’avion que nous entretenons ou dans les services de pointe que nous fournissons. Il s’agit des personnes incroyables qui rendent tout cela possible. Derrière chaque réparation, chaque modification et chaque solution innovante se cache une équipe de professionnels dévoués qui incarnent nos valeurs culturelles de fierté : professionnalisme, respect, intégrité, fiabilité et enthousiasme.

Un lieu de travail qui valorise les gens

Nous croyons qu’une culture de travail prospère commence par la valorisation et l’attention de notre équipe. Dans nos installations de 120 000 pieds carrés à l’aéroport international d’Orlando/Melbourne, nos employés sont plus que de simples professionnels qualifiés ; Ils font partie d’une famille. Qu’il s’agisse d’experts en avionique, de spécialistes de la tôle, de gourous de l’installation WiFi ou de techniciens de maintenance, chaque membre de notre équipe contribue à une vision commune de l’excellence.

Nous comprenons qu’un environnement favorable favorise le succès. C’est pourquoi nous investissons dans nos employés, en veillant à ce qu’ils disposent des ressources, de la formation et des encouragements nécessaires pour exceller. Notre engagement envers notre équipe s’étend au-delà du lieu de travail, en créant une culture où les employés se sentent respectés, responsabilisés et inspirés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

Guidés par la FIERTÉ

Nos valeurs culturelles de PRIDE guident tout ce que nous faisons, façonnant notre façon de travailler et d’interagir les uns avec les autres. Le professionnalisme nous pousse à maintenir les normes les plus élevées dans chaque tâche. Le respect garantit que la voix de chaque membre de l’équipe est valorisée. L’intégrité renforce la confiance avec nos clients et au sein de notre équipe. La fiabilité nous permet de tenir nos promesses, et l’enthousiasme alimente la passion que nous apportons à chaque défi.

Ces valeurs ne définissent pas seulement notre lieu de travail… Ils définissent notre identité. Ils inspirent la collaboration, l’innovation et un engagement envers l’excellence qui font de STS Aviation Services l’un des principaux fournisseurs de MRO d’avions dans le monde.

Un esprit d’entreprise

Chez STS Aviation Services, nous croyons qu’il est important de favoriser l’esprit d’entreprise parmi nos employés. Cet esprit d’innovation pousse notre équipe à penser de manière créative, à résoudre des problèmes complexes et à s’améliorer continuellement. C’est cet état d’esprit qui nous a aidés à devenir un leader mondial des services de réparation et de modification d’avions, gagnant la confiance des opérateurs commerciaux du monde entier.

Qu’il s’agisse d’installations Wi-Fi de pointe ou de réparations structurelles majeures, notre installation de Melbourne illustre ce qui se passe lorsque l’expertise rencontre l’ingéniosité. Grâce à des représentants désignés en ingénierie (DER) sur place, à une technologie de pointe et à une équipe qui s’efforce de relever les défis, nous obtenons constamment des résultats exceptionnels pour nos clients.

Pourquoi travailler chez STS Aviation Services ?

Si vous êtes à la recherche de plus qu’un simple emploi, si vous voulez faire partie d’une équipe qui valorise vos contributions, investit dans votre croissance et célèbre votre succès, STS Aviation Services à Melbourne est l’endroit qu’il vous faut. Vous y trouverez un lieu de travail qui privilégie la collaboration, l’innovation et le sentiment d’avoir un but. Vous travaillerez aux côtés de leaders de l’industrie, en utilisant des outils et des techniques de pointe pour avoir un impact tangible dans le monde de l’aviation.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous débutiez votre carrière, STS Aviation Services vous offre des opportunités de croissance, de contribution et de prospérité dans un environnement où la culture et l’expertise vont de pair. Ensemble, nous ne nous contentons pas d’entretenir les avions ; Nous établissons la norme de ce qui est possible dans le domaine de l’aviation.

Rejoignez-nous à Melbourne, en Floride, et faites partie d’une équipe où votre travail compte, où votre voix est entendue et où votre potentiel est illimité.

Célébration de 10 ans d’excellence : mettre à l’honneur le cœur de STS Component Solutions et de STS Air-Pro

Célébration de 10 ans d’excellence au cœur de STS Component Solutions et de STS Air-Pro (1)

Dix ans, une décennie entière. Dans notre industrie en constante évolution et en constante évolution, atteindre un 10e anniversaire de travail n’est pas seulement une étape importante ; C’est un témoignage de l’engagement, de la persévérance et du lien unique qui unit les employés à une organisation. Chez STS Component Solutions et STS Air-Pro, nous avons le privilège de célébrer les réalisations incroyables de 14 personnes qui ont consacré la dernière décennie à façonner le succès de notre entreprise.

Ce blog est un hommage à Jerry Duchene, Michael Tabaczynski, Paul Aristide, Omur Keskin, Liz Rosado, Shane Clowdus, Thomas Bourbonnière, Misael Arce, Eric James, Richard James, Frank Hechavarria, Brian Wilson, David Burgett et Victor Benitez. Ces personnes remarquables incarnent la culture, les valeurs et l’esprit du groupe STS Aviation.

Une culture où l’on se sent chez soi

Chez STS Aviation Group, nous sommes fiers de favoriser une culture qui ressemble moins à un lieu de travail qu’à une famille. De notre siège social à nos bureaux mondiaux, chaque membre de notre équipe est encouragé à penser comme un entrepreneur, à collaborer comme un membre de la famille et à contribuer avec fierté. Il ne s’agit pas seulement d’une stratégie commerciale ; C’est une philosophie qui fait en sorte que chacun se sente valorisé et habilité à faire la différence.

Notre main-d’œuvre mondiale prospère grâce à ce sentiment commun d’objectif et d’appartenance. Les employés ne sont pas que des numéros ; Ils sont les architectes de nos réalisations, les rêveurs derrière nos innovations et le moteur de notre croissance. Pour ceux qui restent avec nous pendant 10 ans et au-delà, leur impact est incommensurable.

Reconnaître le dévouement et l’impact

Pour les 14 personnes que nous célébrons aujourd’hui, votre parcours avec STS Aviation Group est tout simplement inspirant. Chacun d’entre vous a apporté des talents, des compétences et des perspectives uniques à notre organisation. Que vous ayez résolu des défis critiques de la chaîne d’approvisionnement, établi des relations durables avec nos clients ou contribué à ce que les avions volent en toute sécurité et efficacement, votre travail a joué un rôle déterminant dans notre succès.

Vous avez façonné plus que nos résultats ; Vous avez contribué à façonner notre identité. Vous avez résisté aux changements de l’industrie, relevé des défis de front et prouvé à maintes reprises que STS Aviation Group est une force avec laquelle il faut compter… tout cela grâce à des employés comme vous.

L’importance de retenir les talents des rock stars

Dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui, il est crucial de retenir les meilleurs talents. Et il ne s’agit pas seulement de garder d’excellents employés ; Il s’agit de créer un environnement où ils peuvent s’épanouir. Chez STS, nous croyons qu’il est important de favoriser un sentiment d’appartenance à la communauté qui va au-delà du bureau. Nous célébrons les étapes importantes, soutenons la croissance personnelle et reconnaissons le travail acharné qui passe souvent inaperçu dans les opérations quotidiennes.

L’esprit entrepreneurial que nous encourageons permet aux membres de notre équipe d’innover et de grandir. L’atmosphère familiale fait en sorte que tout le monde se sente soutenu. Notre fierté commune – professionnalisme, respect, intégrité, dévouement et excellence – guide tout ce que nous faisons. Et notre sens de la communauté nous rappelle que lorsque l’un d’entre nous réussit, nous réussissons tous.

Regard vers l’avenir : un avenir bâti sur l’héritage

Alors que nous rendons hommage à Jerry, Michael, Paul, Omur, Liz, Shane, Thomas, Misael, Eric, Richard, Frank, Brian, David et Victor, nous réfléchissons également à l’héritage qu’ils contribuent à construire. Leur travail acharné et leur dévouement sont à la base du succès actuel et futur de STS Aviation Group. Grâce à leurs contributions, nous sommes devenus plus forts, plus intelligents et plus résilients.

Alors que nous nous tournons vers l’avenir, ce sont des employés comme ceux-ci qui nous rappellent pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Ils nous inspirent à rêver plus grand, à innover davantage et à toujours rester ancrés dans nos valeurs.

Un grand merci

Aux lauréats : Merci. Merci pour votre engagement, votre créativité et vos innombrables contributions au cours des 10 dernières années. Merci de croire en STS Aviation Group et de faire partie intégrante de notre histoire.

Nous vous célébrons aujourd’hui, honorons vos réalisations et attendons avec impatience les étapes incroyables que vous continuerez d’atteindre. De la part de toute l’équipe de STS Aviation Group, merci d’être le cœur et l’âme de notre organisation. Nous sommes meilleurs grâce à vous.

Vive la prochaine décennie d’excellence.