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What Appreciation Looks Like in Melbourne

Bryan Shaw

25 février 2026

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Categories: Groupe STS Aviation, Actualités de STS Aviation, Services aériens STS, STS Culture, Témoignages d’employés de STS

STS Aviation Group is a global organization.

Executive leadership. Sales professionals. Engineers. Mechanics. Recruiters. Finance teams. Line maintenance technicians. Warehousing. Support staff operating across multiple time zones.

Scale matters.

But culture is not built in boardrooms or on conference calls. It is built on hangar floors, in offices, on ramps and in warehouses. By real people doing serious work.

This week, as Employee Appreciation Day approaches, we are spotlighting the team at STS Aviation Services in Melbourne, Florida.

Not with a banner.

With names.

Employee Spotlight

Sean O’Malley shows up with steady energy that strengthens his team.

Rachel Williamson contributes in ways her teammates describe as invaluable.

Devin Oum stepped up on New Year’s Day, an observed holiday at the Melbourne facility, to support the release and redelivery of a JetBlue aircraft. Time. Expertise. Commitment. No hesitation.

Bryan Little handled six different customer groups and twenty one reps and engineers tied to the ERJ 170 Prototype. Professional with every one of them. Detail intact.

Edgardo Rivera-Estevez filled in as a supervisor, worked extra days and late hours, mentored less experienced avionics technicians, and delivered on tasks and paperwork with consistency.

Mikkiaylia Cannon supported Operations with off shift help that keeps maintenance moving. Flights. Transportation. Lodging. Roster changes. Systems integration. Accuracy.

Dhruv Kashyap is described as a true professional. Positive attitude. Always willing to help.

Cindy Lecount delivers high quality work, controls costs, completes special projects, and communicates with calm professionalism across departments.

Bryand Saucedo makes a measurable difference through positive attitude and teamwork.

Arelis Rodriguez consistently demonstrates the company’s core values. Team first mindset. Strong workmanship. Composite repairs executed on short notice with exceptional quality.

2025 SOAR Token Winners

And then there are the many professionals recognized this past year:

Abner Pagan
Akeem McDonald
Alfonso Guerra
Alfredo Aranda
Alison Carver
Andrew Loew
Angelica Aranda
Anneliese Aurand
Arelis Rodriguez
Ariel Amarante
Armenio Diaz
Brandon Goodwin
Bryan Little
Carlos Ortiz
Charles MacDonald
Christian Bunsoy
Christopher Morris
Cleveland Turner
Corey Kusz
Cristian Cubillos
Daniel Martinez Soto
Dennis Ort
Devin Oum
Diego Sanchez
Edelmar Velazquez Coutin
Efrain Laboy
Eric Fetterly
Eric Smithwick
Eslys Vasquez
Gerald Matias
Gregory Bourey
Jamie Wamsley
Jeaniece Garcia
Jesse Bellopede
Jesus Ochoa Rojas
Jesus Portillo
Jhony Cherenfant
John Roldan
Jon Crotz
Joseph (Pat) White
Joshua Miller
Karen Tedder
Kaitlyn Wright
Katherine Bittler
Kevin Cubillos
Kyle Poliquin
Landon Blankenship
Latreasa Jay
Lena Selvag
Louis Riffe
Marcus Vittitoe
Mariusz Nalepa
Mary Williamson
Martha Ayala Galvis
Matthew Meyer
Melissa Cunningham
Miguel Lezama Malave
Mikkiaylia Cannon
Monald “Monty” Slade
Monica Johnson
Nichole Storkson
Noah Holzinger
Paul Grimm
Raimundo Ramos Cardenas
Richard “Rick” Delaney
Robert Provine
Robin Havelow
Rodolfo Brito Zapata
Thomas Schramm
Tracey Boatwright
Vanessa Armstrong
Victor Badillo-Cuadrado
Victor Vega Berrios
Vincent Black
Vincent Glovna
Virgilio Sangual
Wendal Somero
XuanOanh Richards

Employee Appreciation Day is Friday, March 6th.

In Melbourne, appreciation looks like this.

A list of names.

A record of effort.

A standard carried in the details.

The Work That No One Sees

Bryan Shaw

23 février 2026

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Categories: Groupe STS Aviation, STS Culture, STS Nouvelle Main, STS News Grid

Today, we celebrate Employee Appreciation Day.

It’s a simple idea. Pause. Say thank you. Recognize the people who keep the machine moving.

But here’s the truth.

At a company like STS Aviation Group, appreciation cannot be reduced to cupcakes in the break room or a catered lunch on a Friday afternoon. It has to run deeper than that. Because the work runs deeper than that.

Aircraft do not fix themselves.

Hangars do not hum to life on their own.

Engines are not repaired by slogans. Contracts are not won by logos. Dispatch reliability does not improve because we post something nice on LinkedIn.

It improves because somewhere in Birmingham, Melbourne, Dubai, Dublin, or any of the dozens of locations we operate, a technician decides to do the job the right way. Even when no one is watching.

It improves because a recruiter refuses to cut corners and instead finds the right person, not just a warm body.

It improves because someone in finance double checks the numbers. Because someone in materials tracks down a critical part at 2 a.m. Because a leader stays late to make sure their team has what they need.

That is the work.

And most of it goes unseen.

When an aircraft pushes back from the gate on time, passengers do not think about the hands that signed off the paperwork. They do not picture the grease under a mechanic’s fingernails or the engineer staring at a schematic for the third time that night.

They just take off.

That is the paradox of excellence. When we do our jobs well, it looks easy. Invisible, even.

Employee Appreciation Day gives us a moment to make the invisible visible.

STS Aviation Group is not defined by its global footprint or the number of stations it operates. It is defined by its people. By the men and women who show up every day in environments that demand precision, discipline, and accountability.

This is not glamorous work.

It is exacting. It is regulated. It is often exhausting.

And it matters.

So on March 6th, as locations around the world host their events and bring teams together, I hope we do more than hand out appreciation. I hope we mean it.

Look around your station. Your office. Your hangar floor.

The person next to you is carrying more than a job description. They are carrying a standard. A reputation. A promise to every customer who trusts us with their aircraft.

That deserves recognition.

To every technician, engineer, recruiter, planner, materials specialist, accountant, and support professional across STS, thank you.

Not because a date on the calendar tells us to say it.

But because the work you do, day in and day out, is the reason this company stands where it stands.

That is worth celebrating.

STS Aviation Group reçoit la désignation Cigna Healthy Workforce 2024

Bryan Shaw

3 février 2025

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Categories: Groupe STS Aviation, Prix du groupe STS Aviation

Un engagement pour le bien-être des employés

Chez STS Aviation Group, nous pensons qu’une main-d’œuvre en bonne santé est une main-d’œuvre productive. C’est pourquoi nous sommes honorés d’annoncer que Cigna Healthcare nous a décerné la désignation Silver Level Healthy Workforce 2024 pour notre engagement à favoriser une culture d’entreprise qui donne la priorité à la santé et au bien-être des employés.

Cette reconnaissance reflète les efforts que nous avons déployés pour développer des programmes qui soutiennent la santé physique, mentale et émotionnelle, en veillant à ce que les membres de notre équipe disposent des ressources dont ils ont besoin pour s’épanouir, au travail et dans la vie.

Ce que signifie cette reconnaissance

La désignation Healthy Workforce de Cigna Healthcare évalue les organisations en fonction de leur leadership et de leur culture, de l’exécution de leurs programmes, de leurs politiques et de leurs mesures d’adaptation. Les entreprises qui reçoivent cette distinction démontrent un engagement fort à créer un environnement de travail positif et axé sur la santé.

Kristina Johnson, généraliste RH et avantages sociaux chez STS Aviation Group, explique pourquoi cette reconnaissance est si importante :

« Chez STS Aviation Group, la santé des employés est notre priorité absolue. Nous comprenons le rôle important que joue le bien-être dans le succès d’une organisation et comment des employés en bonne santé contribuent à une main-d’œuvre plus productive et plus satisfaite. Nous sommes honorés d’être reconnus pour notre engagement à favoriser un lieu de travail où les gens peuvent s’épanouir.

Pourquoi la vitalité des employés est importante

La vitalité est plus qu’une simple santé physique. Il s’agit d’avoir la force, l’énergie et la résilience nécessaires pour donner le meilleur de soi-même. Selon les recherches de l’indice de vitalité Evernorth, les personnes ayant une vitalité plus élevée éprouvent :

Meilleure santé mentale et physique
Niveaux de satisfaction au travail plus élevés
Amélioration du rendement en milieu de travail

Cependant, les recherches montrent également que moins d’un adulte américain sur cinq fait état d’un niveau élevé de vitalité, ce qui rend les programmes de bien-être au travail plus essentiels que jamais.

Bâtir une culture du bien-être

Chez STS Aviation Group, nous nous engageons à aider nos employés à donner la priorité à leur santé grâce à des initiatives qui soutiennent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la sensibilisation à la santé mentale et le bien-être physique. Nous comprenons qu’une main-d’œuvre qui se sent soutenue est non seulement plus heureuse, mais aussi plus engagée, motivée et productive.

Comme l’a déclaré Kari Knight Stevens, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines du groupe Cigna :

« Une plus grande vitalité est liée à une main-d’œuvre plus motivée, connectée et productive. Les employeurs qui favorisent la vitalité favoriseront un milieu de travail plus sain et stimuleront la croissance des entreprises et de l’économie.

Regard vers l’avenir

L’obtention de la désignation Cigna Healthy Workforce est une étape importante qui valide nos efforts continus pour faire de STS Aviation Group une organisation soucieuse de la santé et axée sur les employés. À l’avenir, nous restons déterminés à améliorer nos programmes de bien-être, à favoriser une culture de santé et à veiller à ce que nos employés disposent des outils dont ils ont besoin pour réussir.

Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière et notre approche axée sur les employés, visitez STS Aviation Group.

La culture de l’excellence chez STS Aviation Services à Melbourne, en Floride

Bryan Shaw

11 décembre 2024

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Categories: Actualités de STS Aviation, Groupe STS Aviation, Services aériens STS, STS Culture

Chez STS Aviation Services à Melbourne, en Floride, notre succès ne réside pas seulement dans l’avion que nous entretenons ou dans les services de pointe que nous fournissons. Il s’agit des personnes incroyables qui rendent tout cela possible. Derrière chaque réparation, chaque modification et chaque solution innovante se cache une équipe de professionnels dévoués qui incarnent nos valeurs culturelles de fierté : professionnalisme, respect, intégrité, fiabilité et enthousiasme.

Un lieu de travail qui valorise les gens

Nous croyons qu’une culture de travail prospère commence par la valorisation et l’attention de notre équipe. Dans nos installations de 120 000 pieds carrés à l’aéroport international d’Orlando/Melbourne, nos employés sont plus que de simples professionnels qualifiés ; Ils font partie d’une famille. Qu’il s’agisse d’experts en avionique, de spécialistes de la tôle, de gourous de l’installation WiFi ou de techniciens de maintenance, chaque membre de notre équipe contribue à une vision commune de l’excellence.

Nous comprenons qu’un environnement favorable favorise le succès. C’est pourquoi nous investissons dans nos employés, en veillant à ce qu’ils disposent des ressources, de la formation et des encouragements nécessaires pour exceller. Notre engagement envers notre équipe s’étend au-delà du lieu de travail, en créant une culture où les employés se sentent respectés, responsabilisés et inspirés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

Guidés par la FIERTÉ

Nos valeurs culturelles de PRIDE guident tout ce que nous faisons, façonnant notre façon de travailler et d’interagir les uns avec les autres. Le professionnalisme nous pousse à maintenir les normes les plus élevées dans chaque tâche. Le respect garantit que la voix de chaque membre de l’équipe est valorisée. L’intégrité renforce la confiance avec nos clients et au sein de notre équipe. La fiabilité nous permet de tenir nos promesses, et l’enthousiasme alimente la passion que nous apportons à chaque défi.

Ces valeurs ne définissent pas seulement notre lieu de travail… Ils définissent notre identité. Ils inspirent la collaboration, l’innovation et un engagement envers l’excellence qui font de STS Aviation Services l’un des principaux fournisseurs de MRO d’avions dans le monde.

Un esprit d’entreprise

Chez STS Aviation Services, nous croyons qu’il est important de favoriser l’esprit d’entreprise parmi nos employés. Cet esprit d’innovation pousse notre équipe à penser de manière créative, à résoudre des problèmes complexes et à s’améliorer continuellement. C’est cet état d’esprit qui nous a aidés à devenir un leader mondial des services de réparation et de modification d’avions, gagnant la confiance des opérateurs commerciaux du monde entier.

Qu’il s’agisse d’installations Wi-Fi de pointe ou de réparations structurelles majeures, notre installation de Melbourne illustre ce qui se passe lorsque l’expertise rencontre l’ingéniosité. Grâce à des représentants désignés en ingénierie (DER) sur place, à une technologie de pointe et à une équipe qui s’efforce de relever les défis, nous obtenons constamment des résultats exceptionnels pour nos clients.

Pourquoi travailler chez STS Aviation Services ?

Si vous êtes à la recherche de plus qu’un simple emploi, si vous voulez faire partie d’une équipe qui valorise vos contributions, investit dans votre croissance et célèbre votre succès, STS Aviation Services à Melbourne est l’endroit qu’il vous faut. Vous y trouverez un lieu de travail qui privilégie la collaboration, l’innovation et le sentiment d’avoir un but. Vous travaillerez aux côtés de leaders de l’industrie, en utilisant des outils et des techniques de pointe pour avoir un impact tangible dans le monde de l’aviation.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous débutiez votre carrière, STS Aviation Services vous offre des opportunités de croissance, de contribution et de prospérité dans un environnement où la culture et l’expertise vont de pair. Ensemble, nous ne nous contentons pas d’entretenir les avions ; Nous établissons la norme de ce qui est possible dans le domaine de l’aviation.

Rejoignez-nous à Melbourne, en Floride, et faites partie d’une équipe où votre travail compte, où votre voix est entendue et où votre potentiel est illimité.

Célébration de 10 ans d’excellence : mettre à l’honneur le cœur de STS Component Solutions et de STS Air-Pro

Bryan Shaw

4 décembre 2024

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Categories: Groupe STS Aviation, Solutions de composants STS, STS Culture

Dix ans, une décennie entière. Dans notre industrie en constante évolution et en constante évolution, atteindre un 10e anniversaire de travail n’est pas seulement une étape importante ; C’est un témoignage de l’engagement, de la persévérance et du lien unique qui unit les employés à une organisation. Chez STS Component Solutions et STS Air-Pro, nous avons le privilège de célébrer les réalisations incroyables de 14 personnes qui ont consacré la dernière décennie à façonner le succès de notre entreprise.

Ce blog est un hommage à Jerry Duchene, Michael Tabaczynski, Paul Aristide, Omur Keskin, Liz Rosado, Shane Clowdus, Thomas Bourbonnière, Misael Arce, Eric James, Richard James, Frank Hechavarria, Brian Wilson, David Burgett et Victor Benitez. Ces personnes remarquables incarnent la culture, les valeurs et l’esprit du groupe STS Aviation.

Une culture où l’on se sent chez soi

Chez STS Aviation Group, nous sommes fiers de favoriser une culture qui ressemble moins à un lieu de travail qu’à une famille. De notre siège social à nos bureaux mondiaux, chaque membre de notre équipe est encouragé à penser comme un entrepreneur, à collaborer comme un membre de la famille et à contribuer avec fierté. Il ne s’agit pas seulement d’une stratégie commerciale ; C’est une philosophie qui fait en sorte que chacun se sente valorisé et habilité à faire la différence.

Notre main-d’œuvre mondiale prospère grâce à ce sentiment commun d’objectif et d’appartenance. Les employés ne sont pas que des numéros ; Ils sont les architectes de nos réalisations, les rêveurs derrière nos innovations et le moteur de notre croissance. Pour ceux qui restent avec nous pendant 10 ans et au-delà, leur impact est incommensurable.

Reconnaître le dévouement et l’impact

Pour les 14 personnes que nous célébrons aujourd’hui, votre parcours avec STS Aviation Group est tout simplement inspirant. Chacun d’entre vous a apporté des talents, des compétences et des perspectives uniques à notre organisation. Que vous ayez résolu des défis critiques de la chaîne d’approvisionnement, établi des relations durables avec nos clients ou contribué à ce que les avions volent en toute sécurité et efficacement, votre travail a joué un rôle déterminant dans notre succès.

Vous avez façonné plus que nos résultats ; Vous avez contribué à façonner notre identité. Vous avez résisté aux changements de l’industrie, relevé des défis de front et prouvé à maintes reprises que STS Aviation Group est une force avec laquelle il faut compter… tout cela grâce à des employés comme vous.

L’importance de retenir les talents des rock stars

Dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui, il est crucial de retenir les meilleurs talents. Et il ne s’agit pas seulement de garder d’excellents employés ; Il s’agit de créer un environnement où ils peuvent s’épanouir. Chez STS, nous croyons qu’il est important de favoriser un sentiment d’appartenance à la communauté qui va au-delà du bureau. Nous célébrons les étapes importantes, soutenons la croissance personnelle et reconnaissons le travail acharné qui passe souvent inaperçu dans les opérations quotidiennes.

L’esprit entrepreneurial que nous encourageons permet aux membres de notre équipe d’innover et de grandir. L’atmosphère familiale fait en sorte que tout le monde se sente soutenu. Notre fierté commune – professionnalisme, respect, intégrité, dévouement et excellence – guide tout ce que nous faisons. Et notre sens de la communauté nous rappelle que lorsque l’un d’entre nous réussit, nous réussissons tous.

Regard vers l’avenir : un avenir bâti sur l’héritage

Alors que nous rendons hommage à Jerry, Michael, Paul, Omur, Liz, Shane, Thomas, Misael, Eric, Richard, Frank, Brian, David et Victor, nous réfléchissons également à l’héritage qu’ils contribuent à construire. Leur travail acharné et leur dévouement sont à la base du succès actuel et futur de STS Aviation Group. Grâce à leurs contributions, nous sommes devenus plus forts, plus intelligents et plus résilients.

Alors que nous nous tournons vers l’avenir, ce sont des employés comme ceux-ci qui nous rappellent pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Ils nous inspirent à rêver plus grand, à innover davantage et à toujours rester ancrés dans nos valeurs.

Un grand merci

Aux lauréats : Merci. Merci pour votre engagement, votre créativité et vos innombrables contributions au cours des 10 dernières années. Merci de croire en STS Aviation Group et de faire partie intégrante de notre histoire.

Nous vous célébrons aujourd’hui, honorons vos réalisations et attendons avec impatience les étapes incroyables que vous continuerez d’atteindre. De la part de toute l’équipe de STS Aviation Group, merci d’être le cœur et l’âme de notre organisation. Nous sommes meilleurs grâce à vous.

Vive la prochaine décennie d’excellence.