Programme de parrainage de visa
Programme de parrainage de visa : STS Technical Services
STS Technical Services est fier d’annoncer qu’il a lancé un tout nouveau programme de parrainage de visa pour les techniciens de maintenance d’aéronefs qui cherchent à faire progresser leur carrière et à travailler dans les nombreux centres de maintenance en ligne d’avions de notre société à travers les États-Unis , ainsi que dans notre centre de maintenance de base d’avions à la pointe de la technologie à Melbourne, en Floride.
Les emplois énumérés ci-dessous font tous partie du programme de parrainage de visa, et nous avons besoin d’embaucher plus de 150 personnes.
Si vous avez des questions pour notre équipe, vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous et remplir un formulaire de contact rapide et quelqu’un vous répondra dans les plus brefs délais.
Merci beaucoup de votre temps et de votre intérêt, et nous avons hâte de travailler avec vous bientôt.
Opportunités de carrière pour les ressortissants mexicains
Voici une liste des postes qui font partie de ce programme :
Si vous souhaitez postuler à l’un des postes ci-dessus, il vous suffit de sélectionner un lien et vous serez redirigé vers notre tableau d’offres d’emploi en ligne où vous pourrez facilement en savoir plus et postuler en ligne. Une fois votre curriculum vitae reçu, notre équipe communiquera avec vous sous peu.
Après avoir postulé en ligne, si vous avez des questions, n’hésitez pas à cliquer sur le bouton ci-dessous pour contacter notre équipe et parler immédiatement avec les spécialistes du programme de parrainage de visa. Nous sommes plus qu’heureux de vous aider !
Choses importantes à savoir
- STS Technical Services parrainera les visas de travail des candidats qualifiés
- Les postes sont contractuels et durent généralement au moins un (1) an
- STS Technical Services offre une aide financière à la subsistance dans le cadre de ce programme
- Ce programme s’adresse uniquement aux ressortissants mexicains qui souhaitent vivre et travailler aux États-Unis.
- Les taux de rémunération horaire seront déterminés au cours du processus d’embauche et en fonction de l’expérience
- Un généreux ensemble d’avantages sociaux est accordé à tous les nouveaux employés
- Des indemnités de déplacement seront offertes
- Des commissions de référence sont offertes
- Vous devrez passer un test de compétences lors du processus de sélection
- Doit réussir un test de dépistage de drogue
Ce dont vous aurez besoin :
Afin de lancer le processus de visa, notre équipe aura besoin que vous nous envoyiez les documents suivants par e-mail. Notre adresse e-mail est [email protected]
- Copie des certifications de la FAA
- Copie du diplôme
- Lettre(s) d’expérience
- Questionnaire de certification du travail (télécharger la feuille de travail ci-dessous)
Qualifications:
- L’expérience minimale requise est d’au moins 24 mois d’expérience applicable dans le domaine de la réparation, de la modification et de la révision d’aéronefs commerciaux et régionaux de grande taille.
- Les techniciens doivent apporter un ensemble complet d’outils applicables avec eux à la date de début prévue.
Qualifications:
- Les candidats doivent avoir 30 mois d’expérience préalable sur des avions commerciaux et régionaux de grande taille avec une expérience de la réparation/modification/révision.
- Une expérience préalable de la réalisation de contrôles C est préférable.
- Une expérience militaire comparable est acceptable.
- Les candidats doivent avoir une certification A&P actuelle et valide.
Qualifications:
- Les candidats doivent avoir 30 mois d’expérience préalable sur des avions commerciaux et régionaux de grande taille avec une expérience de la réparation/modification/révision.
- Une expérience préalable de la réalisation de contrôles C est préférable.
- Une expérience militaire comparable est acceptable.